干了零活却不给结账，确实是一个让人头疼的问题。关于是否可以报警处理，我来给你详细解释一下。

首先，你确实可以选择报警，但需要注意的是，报警并不总是能直接解决问题。警方在处理此类劳动纠纷时，往往更侧重于维护社会秩序和进行一般性的冲突调解，而不是直接介入劳动关系的具体争议。因此，虽然报警是一种维权方式，但它可能不是最有效的方法。

那么，面对这种情况，你应该怎么做呢？

1. 尝试沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与雇主或相关负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。在沟通过程中，保持冷静和理性是非常重要的，避免情绪化的冲突。

2. 收集证据并寻求法律帮助：

   • 如果沟通协商没有结果，你应该开始收集证据，如工作记录、聊天记录、支付凭证等，以证明你与雇主的劳动关系和拖欠工资的事实。
   • 接着，你可以考虑向当地的劳动执法监察大队进行投诉，或者根据劳动合同法的相关规定，向当地人民法院申请支付令，或者直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果决定申请劳动仲裁，你需要准备详细的仲裁申请书和相关的证据材料。在申请书中，明确陈述你的诉求和事实依据，并明确提出要求雇主支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
   • 劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，并决定是否受理该案件。如果受理，他们将组织双方进行调解和听证，并根据事实和法律规定作出裁决书。

4. 考虑法律制裁：

   • 在某些特殊情况下，如果雇主的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，你可以向公安机关报案。公安机关将依法立案侦查，并对犯罪嫌疑人采取相应强制措施。

综上所述，虽然报警是一个选择，但更有效的解决方式是通过法律程序来逐步解决问题。你可以尝试沟通协商、收集证据并寻求法律帮助、申请劳动仲裁或考虑法律制裁等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！