工伤十级不离职可以拿到的赔偿主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，如果职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×7=35000元。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 医疗康复费用：工伤期间符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费、康复费等，从工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要注意的是，虽然上述赔偿项目在工伤十级且不离职的情况下可以获得，但具体数额和支付方式可能会因地区差异、政策调整以及用人单位的具体情况而有所不同。因此，在实际操作中，建议职工及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。

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