想要讨薪不违法且及时拿到钱，应当通过合法途径进行，避免采取过激或违法行为。以下是我给出的具体建议：

一. 通过正规渠道讨薪

1. 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，约定支付工资的时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动监察部门有权对用人单位支付劳动者工资的情况进行监察。投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同等。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

二. 注意事项

1. 保留证据：在整个讨薪过程中，你需要保留好所有的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录、协商记录、投诉记录等。这些证据将有力地支持你的诉求。

2. 避免违法行为：在讨薪过程中，你应当保持冷静和理性，避免采取过激或违法行为，如打砸抢、恶意骚扰等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律困境。

我建议，在讨薪过程中，你应当充分了解自己的权益和法律责任，通过合法途径进行维权。同时，保持与用人单位的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。