对于工资拖欠问题，拨打劳动保障行政部门的电话进行投诉是最快最有效的方式。

一. 投诉电话的选择

• 具体的电话号码可能因地区而异，通常可以在当地劳动保障行政部门的官方网站上找到，或者通过拨打当地的政务服务热线（如12345）进行咨询获取。
• 例如，在某些地区，劳动保障行政部门的投诉电话可能是12333，这是全国统一的劳动保障电话咨询服务专用号码，提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 同时，《保障农民工工资支付条例》第十条也规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠工资行为的举报、投诉。

三. 投诉后的处理

• 劳动保障行政部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付拖欠的工资。
• 如果用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。

四. 我的建议

• 在拨打投诉电话前，建议准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在投诉时能够清晰地阐述问题并提供证据支持。
• 如果投诉后问题仍未得到解决，可以进一步考虑申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行维权。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。