关于民企职务犯罪的金额和量刑，这是一个涉及具体法律条款和量刑标准的问题。以下是我根据相关法律知识为您提供的详细解答：

结论前置： 民企职务犯罪的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第二百七十一条关于职务侵占罪的规定。量刑标准根据犯罪数额的大小分为数额较大、数额巨大和数额特别巨大三个档次，分别对应不同的刑罚。

法律规定与量刑标准：

1. 数额较大：

   • 一般指6万元以上不满100万元（也有观点认为是15万元以上不满100万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 例如，某民企员工侵占公司财物8万元，可能面临2年有期徒刑及罚金。

2. 数额巨大：

   • 一般指100万元以上不满1500万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金（部分情况下可并处没收财产）。
   • 例如，某民企管理人员侵占公司资金150万元，可能面临7年有期徒刑及罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 一般指1500万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • “数额特别巨大”的具体标准虽未全国统一明确，但各地会根据经济发展水平等因素进行认定。

影响量刑的其他因素：

除了犯罪数额，量刑还会考虑以下因素：

• 犯罪情节：如多次侵占、造成严重后果、共同犯罪中的主犯等，都会从重处罚。
• 认罪悔罪态度：积极退赃、坦白自首等情节，可以从轻或减轻处罚。
• 其他特别严重情节：包括导致公司停产破产、造成特别恶劣社会影响等，也将面临更重的刑罚。

总结与建议：

具体的判决结果由法院根据案件的具体情况决定，包括犯罪动机、手段、后果以及是否有自首、立功等情节。因此，在实际操作中，建议涉案人员及其家属尽早咨询专业的法律顾问或律师，以便更准确地了解可能的法律后果，并争取最有利的处理结果。

同时，我也提醒民企管理者应加强内部管理，建立健全的财务制度和监管机制，防范职务侵占行为的发生。如果您或您的企业面临相关问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。