正当防护，在个体防护装备的语境下，通常指的是为劳动者提供合理、必要且符合标准的防护装备，以确保他们在生产过程中的人身安全与职业健康。这一定义与个体防护装备（又称劳动防护用品）的核心目标紧密相连，即保护劳动者免受或减轻事故、职业危害以及外来伤害的影响。

具体来说，正当防护应满足以下几个标准：

1. 合规性：防护装备必须符合国家或行业的相关标准。例如，市场监管总局（国家标准委）已发布的一系列个体防护装备配备规范强制性国家标准，这些标准详细规定了防护装备的配备原则、流程、管理以及判废更换等技术要求。企业应根据这些标准，为劳动者配备符合要求的防护装备。

2. 适用性：防护装备应针对特定的作业环境、工种和危害因素进行选择和配备。不同的作业环境、工种和危害因素需要不同类型的防护装备。例如，在易燃易爆作业环境中，应选择具有防爆功能的防护装备；在吸入性粉尘作业环境中，应选择具有过滤功能的呼吸防护装备。

3. 有效性：防护装备应能够有效地保护劳动者免受或减轻伤害。这要求防护装备具备良好的防护性能，能够抵御或减轻特定的危害因素。同时，防护装备还应舒适、易用，以确保劳动者能够正确佩戴和使用。

4. 更新与维护：防护装备应定期进行更新和维护，以确保其始终处于良好的工作状态。这包括定期检查防护装备的完好性、更换损坏或失效的部件、以及按照建议的最长更换期限进行更换等。

综上所述，正当防护的定义是确保劳动者在生产过程中得到合理、必要且符合标准的个体防护装备的保护，以保障他们的人身安全与职业健康。这要求企业严格遵守相关标准，根据作业环境、工种和危害因素选择和配备适当的防护装备，并定期进行更新和维护。