伤残鉴定后还能做工伤鉴定吗-熊祯锋律师｜法行宝

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2025-06-30 劳动纠纷

做了伤残鉴定后，依然可以申请工伤鉴定。伤残鉴定与工伤鉴定在目的、适用范围和标准上存在差异，两者并不冲突。

伤残鉴定与工伤鉴定的区别：
- 伤残鉴定：主要是对因各种原因（包括但不限于工作）导致的身体伤残程度进行评定，其范围广泛，标准可能因不同情况而有所差异。
- 工伤鉴定：则是专门针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的鉴定。工伤鉴定对于认定工伤、确定赔偿标准等具有关键意义。
申请工伤鉴定的条件与流程：
- 条件：只要符合工伤认定的情形，即使之前已经做过伤残鉴定，依然可以申请工伤鉴定。
- 流程：通常，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出。超过这个期限，可能会影响工伤认定的最终结果。
工伤鉴定的意义：
- 通过工伤鉴定，可以明确工伤等级，进而依法享受工伤保险待遇。这有助于保障劳动者在工作中因伤所致权益得到更准确、全面的维护，使其能依据工伤鉴定结果获得相应的补偿与保障。

综上所述，伤残鉴定后并不影响申请工伤鉴定。如果因工作受伤，建议及时申请工伤鉴定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于“工伤后做了伤残鉴定是否还可以再做工伤鉴定”的问题，我为您整理了以下详细解答：一、伤残鉴定与工伤鉴定的关系伤残鉴定：通常是对因各种原因（包括工伤但不限于工伤）导致的身体残疾程度进行评定。它的目的主要是评估残疾程度，为残疾赔偿、安置等提供依据。工伤鉴定：是专门针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的鉴定。工伤鉴定的主要依据是《工伤保险条例》等相关规定，它综合考量职工工伤后的医疗诊断、康复情况等多方面因素，以确定工伤等级，从而为职工享受相应的工伤保险待遇提供准确依据。二、做了伤残鉴定后是否可以做工伤鉴定一般情况：在工伤程序中，伤残鉴定通常是工伤鉴定的一部分。如果您已经完成了法定的工伤伤残鉴定，并且鉴定结论已经出具，那么一般情况下，您不能再进行同样性质的鉴定。特殊情况：然而，如果您认为之前的鉴定存在程序违法、鉴定机构或人员无资质、鉴定依据不充足等法定情形，您是可以申请重新鉴定的。但请注意，申请重新鉴定需要有充分的理由和证据，并且需要按照法定程序进行。重新鉴定并非随意启动，它需要经过严格的审查，以确保每一个环节都符合法律的要求。三、相关建议及时申请：如果您认为有必要进行工伤鉴定或重新鉴定，请务必在规定的时限内提出申请。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定）是有时间限制的。通常要求在工伤认定决定作出之日起，病情稳定或者停工留薪期满就可申请。准备材料：在申请工伤鉴定或重新鉴定时，请务必准备好所有相关的材料，如工伤认定决定书、病历资料等。这些材料将作为鉴定的重要依据。了解流程：在申请之前，建议您详细了解工伤鉴定或重新鉴定的流程和要求，以确保您的申请能够顺利进行。综上所述，做了伤残鉴定后，在一般情况下您不能再进行同样性质的工伤鉴定。但如果您认为之前的鉴定存在问题，并且有足够的理由和证据来支持您的申请，那么您是可以申请重新鉴定的。希望以上解答能够对您有所帮助。

做完工伤鉴定后，仍然可以做伤残鉴定，但需注意两者之间的区别和联系。以下是对这一问题的详细解答：工伤鉴定与伤残鉴定的区别：工伤鉴定：通常指的是劳动能力鉴定，它是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这一鉴定主要依据《工伤保险条例》及相关规定，由劳动能力鉴定委员会进行，目的是确定工伤职工的伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。伤残鉴定：则是一个更广泛的概念，它可能涉及交通事故、人身伤害等多种情形下的伤残程度评定。在工伤领域，伤残鉴定有时也指劳动能力鉴定，但更多时候，当工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，或者需要向第三方（如交通事故中的责任方）主张赔偿时，可能会进行更专业的伤残鉴定，这种鉴定可能由司法鉴定机构进行。做完工伤鉴定后能否做伤残鉴定：可以：如果工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，或者认为需要更专业的伤残鉴定来支持其向第三方的赔偿主张，那么可以在做完工伤鉴定后，再申请进行伤残鉴定。注意：在进行伤残鉴定时，应选择具有相应资质的司法鉴定机构，并确保鉴定过程符合法定程序，以保证鉴定结果的合法性和有效性。实际操作中的建议：了解鉴定目的：在决定是否进行伤残鉴定前，应明确鉴定的目的。如果是为了享受工伤保险待遇，那么劳动能力鉴定通常已经足够；如果是为了向第三方主张赔偿，那么可能需要更专业的伤残鉴定。咨询专业人士：在进行伤残鉴定前，建议咨询专业律师或相关机构，了解鉴定流程、所需材料以及可能的结果，以便做出更明智的决策。保留相关证据：无论进行哪种鉴定，都应保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据，以便在鉴定过程中提供有力的支持。法律后果：如果伤残鉴定结果与劳动能力鉴定结果存在差异，可能会影响工伤职工的赔偿金额和待遇享受。因此，在进行伤残鉴定前，应充分了解其可能带来的法律后果，并做好相应的准备。总结来说，做完工伤鉴定后，仍然可以根据需要申请进行伤残鉴定。但应明确鉴定目的，选择合适的鉴定机构，并保留好相关证据，以便在鉴定过程中提供有力的支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

工伤赔偿后，通常仍然可以做伤残鉴定，但具体是否需要以及能否进行，需结合实际情况来判断。以下是从不同角度的分析：已完成工伤赔偿且待遇按法定标准落实的情况：如果工伤赔偿已经完成，且各项待遇都按照法定标准落实，那么通常无需再进行伤残鉴定。因为伤残鉴定的主要目的是为了确定合理的赔偿标准，既然赔偿已经完成且符合标准，那么再次鉴定的必要性就不大了。对赔偿有争议的情况：如果劳动者认为赔偿与实际伤害情况不符，或者对初始的伤残认定有异议，那么可以重新进行伤残鉴定。通过再次鉴定，可以更准确地确定劳动者的伤残程度，从而确定更合理的赔偿标准。伤情有变化的情况：工伤后一段时间，如果劳动者的伤情发展或恶化，那么重新进行伤残鉴定也是很有必要的。因为伤情的变化可能会影响到劳动者的劳动能力，进而影响到赔偿标准。通过再次鉴定，可以及时调整赔偿待遇，保障劳动者的合法权益。在进行伤残鉴定时，需要注意以下几点：申请时间：申请再次鉴定需要在规定的时间内进行，具体时间限制可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。申请程序：申请再次鉴定需要按照法定程序进行，通常需要提交必要的材料，如之前的工伤认定决定书、治疗病历等。鉴定机构会根据新的情况和证据进行重新评定，确定最新的伤残等级。法律后果：再次鉴定的结果可能会影响到后续的工伤赔偿事宜，如赔偿金额的调整等。因此，在申请再次鉴定前，劳动者应充分了解其可能带来的法律后果。总结与建议：工伤赔偿后是否还能做伤残鉴定，需结合具体情况来判断。如果对赔偿有争议或伤情有变化，那么重新进行伤残鉴定是很有必要的。在申请再次鉴定时，劳动者应注意申请时间和程序，并充分了解其可能带来的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于您提出的“工伤鉴定后才能做伤残鉴定吗”这一问题，首先需要明确的是，工伤认定是伤残鉴定（也称劳动能力鉴定）的前提，但并非必须完成所有工伤鉴定流程后才能进行伤残鉴定，而是在工伤认定结论下达后，当职工伤情相对稳定且存在残疾或可能影响劳动能力时，即可申请伤残鉴定。以下是对此问题的详细解答：一、工伤认定与伤残鉴定的关系工伤认定是确认职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程，是享受工伤保险待遇的前提。而伤残鉴定则是在工伤认定基础上，对职工因工伤导致的身体伤残程度和劳动能力受损情况进行评估的过程。因此，工伤认定是伤残鉴定的前置条件，但并非必须完成所有工伤鉴定流程（如医疗终结鉴定等）后才能进行伤残鉴定。二、何时可以进行伤残鉴定伤情相对稳定：当职工经过治疗，伤情已经相对稳定，不会再有太大的病情变化时，即可申请伤残鉴定。例如，骨折患者在经过一段时间的治疗后，若医生认为其伤情已稳定，此时便符合申请条件。存在残疾或影响劳动能力：伤残鉴定的主要目的是评估职工的伤残等级和劳动能力受损情况。因此，只有当工伤导致职工出现残疾或可能影响劳动能力时，才需要进行伤残鉴定。三、特殊情况下的处理治疗未结束：若职工的伤情仍处于不稳定状态，仍在持续治疗中，如严重烧伤患者需多次植皮手术，此时不适合立即进行伤残鉴定。应等待治疗基本完成，伤情稳定后再进行鉴定。存在争议：若用人单位或职工对工伤认定结论存在争议，并已启动行政复议或行政诉讼程序，该程序未终结前，一般不宜进行伤残鉴定。因为工伤认定是伤残鉴定的基础，若工伤认定结果可能改变，过早进行伤残鉴定可能导致后续程序的混乱。四、伤残鉴定的流程提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。进行鉴定：劳动能力鉴定委员会将根据相关标准和申请人的实际情况，评定伤残等级。鉴定过程中，职工需要积极配合鉴定人员进行检查和评估。接收结果：劳动能力鉴定委员会将在规定时间内作出鉴定结论，并及时送达申请人。申请人应妥善保管鉴定结果，以便后续使用。五、是否必须进行伤残鉴定工伤认定后是否需要进行伤残鉴定，并非一概而论。若工伤导致劳动者劳动能力受限或双方对赔偿金额存在争议，建议进行伤残鉴定；若工伤轻微，不影响劳动能力，且双方已就赔偿事宜达成一致，则可能无需进行伤残鉴定。但最终是否需要鉴定，应由专业的劳动能力鉴定机构根据具体情况判断。综上所述，工伤认定后，在伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的情形下，是可以进行伤残鉴定的。这是维护工伤职工合法权益的重要步骤。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。

在涉及劳动者伤残的情境下，关于“做劳动能力鉴定后还能做伤残鉴定吗”这一问题，这主要取决于具体的法律关系和赔偿需求。以下是对此问题的详细解答：一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别性质与目的：劳动能力鉴定：主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结论主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业评定，其结论通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。申请时间与标准：劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。伤残鉴定：在医疗终结后进行，可能依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。二、是否需要在劳动能力鉴定后进行伤残鉴定仅涉及工伤理赔：如果您的受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映您的伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。涉及其他民事赔偿：若您除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），那么您需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。在这种情况下，即使已经进行了劳动能力鉴定，您仍然可以进行伤残鉴定。伤情明显且影响劳动能力：即使劳动能力鉴定已作出，但如果您的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于更全面地维护您的合法权益。三、建议咨询专业律师或法律机构：在决定是否进行伤残鉴定前，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。确保鉴定程序的合法性和公正性：无论您选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性，以维护法律的权威性和公信力。综上所述，做劳动能力鉴定后是否还能做伤残鉴定，取决于您的具体法律关系和赔偿需求。在涉及工伤理赔且劳动能力鉴定已足够的情况下，通常无需再进行伤残鉴定；但在涉及其他民事赔偿或伤情明显且影响劳动能力的情况下，进行伤残鉴定是必要的。

针对您提出的“工伤做了劳动能力鉴定后还可以做伤残鉴定吗”这一问题，首先我们需要明确的是，劳动能力鉴定和伤残鉴定在工伤处理的流程中扮演着不同的角色，且它们的鉴定目的、机构、标准和适用范围均有所区别。一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别鉴定目的：劳动能力鉴定：主要目的是确定工伤职工因工作受伤或患职业病后的劳动能力受损程度，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。伤残鉴定：则更广泛地用于确定受害人因各种伤害（包括但不限于工伤）导致的残疾程度，作为民事赔偿等多种情形下的赔偿依据。鉴定机构：劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。鉴定标准：劳动能力鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。适用范围：劳动能力鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定。伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。二、工伤做了劳动能力鉴定后是否还可以做伤残鉴定一般情况：如果您已经完成了劳动能力鉴定，并且该鉴定已经满足了您对于工伤赔偿和安置的需求，那么通常情况下，您不需要再进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定已经针对您的工伤情况进行了全面的评估，并给出了相应的伤残等级和劳动能力受损程度。特殊情况：如果您希望在其他非工伤相关的民事赔偿等情形下使用伤残鉴定结果，或者您对劳动能力鉴定的结果存在异议，并希望从另一个角度（如民事赔偿角度）进行评估，那么您可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。但需要注意的是，这并不会影响您之前已经完成的劳动能力鉴定的效力。实际操作建议：在决定是否进行伤残鉴定之前，建议您先咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构的工作人员，了解您的具体情况是否适合进行伤残鉴定，以及伤残鉴定可能带来的法律后果和影响。如果您决定进行伤残鉴定，请确保选择具有资质的鉴定机构，并按照规定的程序和要求进行申请和鉴定。三、总结与建议工伤做了劳动能力鉴定后，在一般情况下，您不需要再进行伤残鉴定。但如果您有特殊需求或对劳动能力鉴定的结果存在异议，可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。无论您选择哪种方式，都建议您先咨询专业的法律人士或相关机构的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。

结论：在已经完成伤残鉴定的情况下，通常不能再做工伤认定，但存在特殊情形。一般情况下，伤残鉴定应在工伤认定之后进行工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，是后续享受工伤保险待遇的前提。只有先被认定为工伤，才有资格进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定），以确定伤残等级，进而明确相应的工伤待遇标准。例如，职工在工作过程中受伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在完成工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再进行劳动能力鉴定。特殊情况下，可能存在先进行伤残鉴定后补工伤认定的情形，但这种情况较为少见且存在风险例如，职工受伤后，用人单位或职工本人可能由于对法律程序不了解，先自行委托了伤残鉴定机构进行鉴定。但这种鉴定结果在未经过工伤认定程序确认工伤性质的情况下，其法律效力可能会受到质疑。如果后续经过工伤认定程序，确认该伤害属于工伤，那么之前进行的伤残鉴定结果如果符合相关标准和程序，可能会被采信；但如果工伤认定结果与之前的伤残鉴定情况存在冲突，或者之前的伤残鉴定程序存在瑕疵，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定。建议：如果已经做了伤残鉴定但还未进行工伤认定，应尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够依法享受相应的工伤保险待遇。如果在工伤认定和伤残鉴定过程中遇到问题，可以直接向我咨询。

工伤两年后，在大多数情况下仍然可以进行伤残鉴定，但具体能否进行以及鉴定的实际效果和意义，需综合考虑多种因素。以下是对此问题的详细分析：一、法律时效与鉴定时间工伤认定的时效：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若超过1年期限未申请工伤认定，一般情况下社会保险行政部门不予受理。但存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等特殊情形时，被耽误的时间不计算在申请期限内，经合理说明和举证，仍有可能被受理工伤认定申请。伤残鉴定的时效：伤残鉴定并没有严格的时效规定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着，即使工伤已发生两年，只要符合鉴定条件，仍可进行伤残鉴定。二、实际因素对鉴定的影响伤情变化：时间间隔两年，受伤部位可能因康复、二次伤害等因素发生变化，这可能影响鉴定结果。伤情可能与刚受伤时有所不同，导致伤残等级的变化。医疗记录与证据的保存：伤残鉴定依赖于受伤时的医疗记录、诊断报告等证据。若这些证据因时间过长而丢失、损坏或不完整，可能影响鉴定的准确性和可行性。鉴定目的与实际意义：进行伤残鉴定的目的（如寻求法律赔偿、工伤认定等）及其实际意义也需考虑。需结合具体情况判断鉴定结果是否仍具有实际价值，以及是否能被相关机构或法院采纳。三、法律建议与操作指南准备材料：为确保伤残鉴定的顺利进行，工伤职工应尽快准备好相关材料，包括但不限于工伤认定决定书（如已认定）、完整的病历资料、身份证明等。联系鉴定机构：及时联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构，了解具体的鉴定流程和所需材料，确保按照要求提交申请。考虑其他途径：若无法通过工伤认定和劳动能力鉴定程序评残，符合一定条件下，可考虑通过人身损害赔偿程序进行伤残鉴定。例如，在不能认定为工伤的情况下，若存在侵权人，可按一般民事侵权向法院起诉，并申请由法院委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。此时适用的鉴定标准和赔偿规则与工伤评残不同。及时行动：尽管法律上没有明确的时间限制，但考虑到伤情变化和证据保存的问题，建议尽早进行伤残鉴定，以避免不必要的麻烦和损失。总结来说，工伤两年后仍然有可能进行伤残鉴定，但具体能否进行以及鉴定的效果和意义需根据具体情况综合判断。因此，在进行伤残鉴定前，务必做好充分的准备，并咨询我以获取更详细的法律建议。

做了伤残鉴定后，一般仍可以做劳动能力鉴定，二者并不冲突，但需注意鉴定的目的、时机及相关程序要求。以下从不同角度为你详细分析：鉴定目的不同伤残鉴定：通常是为了确定因事故、伤害等造成的身体损伤程度，以明确赔偿标准等，常见于交通事故、人身损害赔偿等民事纠纷场景。比如，在交通事故中，受害者通过伤残鉴定确定伤残等级，进而向肇事方主张相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目。劳动能力鉴定：主要是针对职工因工负伤或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，目的是确定职工的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，适用于工伤保险相关领域。例如，职工在工作过程中受伤，经过治疗后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。鉴定时机与条件伤残鉴定：一般在伤情相对稳定后即可进行。例如，在人身损害案件中，当受害者的医疗终结，即病情稳定，不需要继续进行常规的、针对性的治疗时，就可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”与伤残鉴定的时机要求类似，但更侧重于从工伤对劳动能力影响的角度来判断。一般来说，工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态时，就可以申请劳动能力鉴定。所以，在做完伤残鉴定后，只要符合劳动能力鉴定的条件，即伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定程序与机构伤残鉴定：可由当事人自行委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定，也可以在与对方协商一致后共同委托鉴定机构。在一些情况下，法院也会根据案件审理需要指定鉴定机构。劳动能力鉴定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结果的影响伤残鉴定结果：主要用于民事赔偿的依据，确定赔偿金额和赔偿范围。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，伤残等级越高，赔偿金额相对越高。劳动能力鉴定结果：直接影响工伤职工享受的工伤保险待遇。根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。而且，劳动能力鉴定结果还可能影响工伤职工的岗位调整、劳动合同的解除等方面。建议：如果你已经做了伤残鉴定，现在又需要申请劳动能力鉴定，要准备好相关的医疗资料、工伤认定决定书等材料，按照规定的程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果在申请过程中遇到任何问题，比如对鉴定程序不清楚、对鉴定结果有异议等，都可以随时向我咨询。