公司撞人赔偿标准主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规来确定，具体涵盖以下几个方面：

一、主要赔偿项目

1. 医疗费

   • 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，包括受害人在治疗过程中产生的所有合理且必要的医疗费用。

2. 护理费

   • 护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，若聘请专业护理人员，则按实际支付的费用计算。

3. 误工费

   • 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 残疾赔偿金

   • 若受害人因事故导致残疾，应根据其丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）来确定残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿金

   • 若受害人因事故死亡，其死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（同样考虑年龄因素进行相应调整）。

6. 丧葬费

   • 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

7. 被扶养人生活费

   • 若受害人有被扶养人（如未成年人、无劳动能力又无其他生活来源的成年人），则根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人生活费。

8. 精神损害抚慰金

   • 精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定，数额一般在一定范围内（如5万元到10万元之间），严重情况可能会更高。

9. 其他合理费用

   • 包括受害人或其亲属因处理事故而产生的交通费、住宿费、误工费等合理费用。

二、责任划分与保险赔付

• 在确定赔偿金额时，需考虑肇事方在事故中的责任比例。若肇事方承担全部或部分责任，则按相应比例进行赔偿。
• 若肇事车辆投保了交强险和商业三者险，通常先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分再由肇事方（或公司）按照责任比例承担。

三、注意事项

• 赔偿标准可能因地区、时间等因素而有所变化，具体赔偿金额需根据当地法律法规和实际情况进行计算。
• 受害人或其亲属在主张赔偿时，应提供充分的证据和资料以支持其赔偿请求。
• 若双方对赔偿金额存在争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。

综上所述，公司撞人赔偿标准是一个综合考量的结果，涉及多个方面和因素。在实际操作中，应根据具体情况和相关法律法规进行计算和确定，确保赔偿金额的合理性、公正性和可操作性。