关于公司章程中挂名法人免责条款的撰写，要确保其有效性，需遵循以下几个关键要点：
一、协议内容清晰明确
免责条款应详细、明确地界定双方（即实际控制人与挂名法人）的权利与义务。具体来说，应明确挂名法人的职责范围、实际控制人的权限以及各自在公司运营中的角色和责任。这样可以避免模糊不清或产生歧义，确保双方对条款的理解一致。
二、意思表示真实
双方在签订协议时，必须基于真实、自愿的意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形。这是确保协议有效性的关键，因为任何非自愿的协议都可能被视为无效。
三、不违反法律法规强制性规定
免责条款的内容必须严格遵守国家法律法规，不得违背现行有效的法律、行政法规的禁止性条款。否则，即使双方签订了协议，也可能因违反法律规定而被认定为无效。
四、协议形式符合要求
为了确保协议的可证明性和稳定性，一般建议采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。这样，在发生争议时，可以更容易地证明协议的存在和内容。
五、不损害善意第三人利益
即使公司内部有免责约定，也不能以此对抗善意第三人（如债权人）的权利主张。在对外债务等问题上，挂名法人仍然需要承担一定的责任，不能仅凭内部免责条款来免除其对外责任。
六、示例条款
以下是一个简化的挂名法人免责条款示例：
“甲方（实际控制人）聘用乙方（挂名法人）担任公司法定代表人职位。乙方在担任法定代表人期间，因公司行为造成的任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方承担相关经济赔偿及法律责任，乙方不承担任何责任。但此免责条款不影响乙方作为公司法定代表人应履行的法定职责和义务，也不得用于对抗善意第三人的权利主张。”
七、注意事项
综上所述，撰写有效的挂名法人免责条款需要综合考虑多个方面，包括协议内容的清晰性、意思表示的真实性、法律法规的遵守性、协议形式的规范性以及不损害善意第三人利益的原则。同时，建议在实际操作中寻求专业法律意见，以确保条款的合法性和有效性。