催收骚扰负债人工作单位是违法的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，属于违法行为。催债电话若频繁打到单位，干扰了债务人或单位员工的正常生活与工作秩序，即符合此条款规定的违法行为。

2. 违法行为认定：

   • 催收人员在未获得授权的情况下，采取过度骚扰或威胁等不正当手段联系工作单位，给债务人的工作和生活造成严重影响，如导致债务人被辞退、声誉受损等，这种行为可能构成违法，并可能面临行政处罚。

3. 合法催收与骚扰的界限：

   • 合法催收：如果债务人在申请贷款时留下了工作单位的联系方式，并且催收人员是在合理、合法的范围内进行催收，那么催收电话打到单位通常不被视为违法。但催收人员也应注意催收的方式和言辞，避免给债务人带来不必要的困扰。
   • 骚扰行为：判断是否构成骚扰，主要看催债行为是否对债务人的正常生活和工作秩序造成了严重干扰。如催收人员在单位内部大肆宣扬借款人的贷款情况、用言语诋毁借款人等，则明显构成违法。

4. 应对措施与建议：

   • 面对催债电话骚扰单位的情况，单位和个人均有权依法追究骚扰者的法律责任。可以立即向当地公安机关报警，并保留好骚扰电话的相关证据，包括来电记录、短信记录等，以便警方更好地了解案情，并依法对骚扰者进行惩处。
   • 同时，也可以与单位的相关负责人或人事部门进行沟通，说明情况并请求协助处理。单位可采取措施如更换电话号码、设置拦截等来帮助解决问题。

综上所述，催收骚扰负债人工作单位是违法的，单位和个人均有权依法维护自身的合法权益。如果遇到此类情况，应及时采取措施，寻求法律帮助。