标准工时制并不是12小时，而是每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。这一制度是我国全日制工时制中的一种，也是最为常见的一种。

具体来说，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，在标准工时制下，年工作日为250天（365天减去104天休息日和11天法定节假日），季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。每日的工作时间则为8小时，这也是标准工时制的核心内容。

此外，我国还有综合工时制、不定时工时制以及非全日工时制等工时制度。这些工时制度主要是为了满足不同行业、不同工作性质的需求而设立的。例如，综合工时制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工所采用的，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。而不定时工时制则是对因生产特点、工作特殊需要或职责范围所限，需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

总的来说，标准工时制是每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度，而不是12小时。如果您所在的工作单位有特殊的工时需求，可以向当地劳动行政部门申请实行其他工时制度，但需要确保符合相关法律法规的规定，并保障劳动者的合法权益。