2025年春节假期中，除夕至初三这四天是法定节假日，可以主张三倍工资。

一. 法定节假日与加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节作为我国的法定节假日，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须依法支付三倍工资。

二. 2025年春节假期安排

根据公开发布的信息，2025年春节假期从除夕至初七共有8天。其中，除夕至初三（即1月28日、1月29日、1月30日、1月31日）这四天是法定节假日，其余四天为调休。

三. 三倍工资的具体日期

因此，在2025年春节假期中，除夕至初三这四天（即1月28日、1月29日、1月30日、1月31日）加班的劳动者可以主张三倍工资。而其余四天，如果用人单位不予调休，则可以主张两倍工资。

四. 加班工资的计算

加班工资的计算公式为：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×加班倍数。其中，加班倍数为150%（工作日加班）、200%（休息日加班且不能安排补休）或300%（法定休假日加班）。

• 例如，某劳动者的月工资标准为5000元，那么他在法定休假日加班一小时的工资应为：5000÷(21.75×8)×300%≈86.21元。

我的观点是，劳动者在法定节假日加班时，有权依法要求用人单位支付三倍工资。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。