过年期间1月28日、1月29日、1月30日、1月31日（即农历除夕、正月初一至初三）这四天是三倍工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定节假日与加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定休假日加班，其应得的工资是平时的三倍。

二. 过年期间的三倍工资日期

1. 农历除夕至正月初三：根据2025年的春节放假安排，1月28日（农历除夕）至1月31日（农历正月初三）这四天是法定节假日。因此，如果劳动者在这四天加班，用人单位应当支付三倍工资。
2. 其他放假日期：2月1日至2月4日（即农历正月初四至初七）虽然也在春节假期内，但并非法定节假日，而是调休或休息日。对于这几天的加班，用人单位可以安排补休或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三. 加班工资的计算

• 三倍日工资的计算公式为：三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 300%。其中，月计薪天数通常为（365天 - 104天）÷ 12个月 ≈ 21.75天。
• 例如，如果某劳动者的月工资为5000元，那么他在农历除夕至正月初三这四天加班，每天应得的三倍日工资约为：5000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 689.66元。

我的观点：过年期间的三倍工资日期是根据国家法定节假日安排来确定的，用人单位应当严格遵守相关法律规定，确保劳动者在法定节假日加班时能够获得应有的加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。