工伤9级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我建议，如果您或您身边的人遭遇了工伤9级的情况，应首先确保已经完成了工伤认定和伤残等级鉴定。随后，根据当地的具体规定，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。