这种情况是正常的。单位在工伤认定书还未下来的时候就开始收集住院资料，通常是为了提前准备相关的赔偿或后续处理事宜。下面我会从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤认定的流程：

   • 工伤认定是一个需要经过一定时间和程序的过程，包括提交申请材料、进行调查核实、作出认定决定等。
   • 在这个过程中，单位可能会提前收集员工的住院资料等相关证据，以便在工伤认定决定作出后，能够及时、准确地处理后续的赔偿或安置事宜。

2. 单位收集住院资料的目的：

   • 单位收集住院资料，主要是为了了解员工的伤情、治疗情况以及医疗费用等，这些信息是后续处理工伤赔偿、安排员工康复或调岗等事宜的重要依据。
   • 同时，单位也可能需要这些资料来配合工伤认定部门进行调查核实。

3. 员工的权益保障：

   • 员工在工伤认定期间，应当积极配合单位提供相关资料，以便单位能够及时、准确地处理工伤事宜。
   • 如果员工对单位的收集资料行为有疑虑或担忧，可以与单位进行沟通，了解其具体目的和用途，并要求单位确保个人信息的保密和安全。

4. 法律建议：

   • 如果员工在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向单位提出，并寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为员工，也应当了解自己的工伤权益和相关的法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，单位在工伤认定书还未下来的时候就开始收集住院资料，是一种正常的准备行为。员工应当积极配合，并了解自己的权益和相关的法律法规。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。