在误工费赔偿后，要求对方出具的证明应当全面且详细，以确保赔偿的合理性和法律依据的充分性。具体来说，可以要求对方提供以下几类证明：

1. 收入证明：

   • 对于有固定收入的受害者，应提供由单位开具的、加盖公章的书面证明，内容需包括受害人在单位的工作时间、职务以及最近一年或更长时间的平均月工资等。
   • 对于无固定收入或从事个体经营的受害者，应提供近三年的收入状况证明，如纳税记录、相关业务合同、财务报表等，以反映其平均收入水平。

2. 误工时间证明：

   • 医疗机构出具的诊断证明书、休假证明等是关键证据，上面会明确建议的休息天数，以此确定误工时长。
   • 若因伤致残持续误工，还需由鉴定机构出具鉴定意见，来确定误工的持续时间。

3. 误工减少收入的证明：

   • 单位应开具误工证明，详细说明因伤请假期间工资、奖金等收入的扣发情况，并加盖公章。
   • 对于无固定收入或个体经营者，除了上述收入状况证明外，还需结合误工时间来具体计算误工费的减少额。

4. 其他辅助证明：

   • 如因交通事故导致误工，相关的事故责任认定书等材料也能辅助证明误工情况。
   • 各项证明材料之间应相互印证，形成一个完整的证据链，以增强误工费主张的可信度。

综上所述，要求对方出具的证明应涵盖收入情况、误工时间、误工减少的收入以及可能的辅助证明等多个方面。这些证明不仅有助于准确确定误工费赔偿数额，还能确保赔偿的合法性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。