不能要求一天200的工资。下面我来详细解释一下：

首先，根据劳动法规定，试用期是劳动关系双方相互了解、协商选择的过程，试用期的工资待遇通常由双方在劳动合同中约定。在你所描述的情况中，月工资6000元，且试用期7天一天130元，这是双方约定的工资待遇。

其次，如果你在试用期内决定不干了，那么你的工资应当按照实际出勤天数和双方约定的试用期工资标准来计算。也就是说，你应当按照一天130元的标准来获得你实际出勤天数的工资，而不能要求按照一天200元的标准来计算。

最后，我想提醒你的是，劳动关系中的工资待遇是双方协商约定的，应当遵守劳动法律法规和劳动合同的约定。如果你对工资待遇有异议，应当在签订劳动合同时与用人单位进行协商，或者在劳动关系存续期间通过合法途径提出诉求。

综上所述，你不能要求一天200的工资，而应当按照双方约定的试用期工资标准和实际出勤天数来计算你的工资。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。