孕妇的产假天数是由国家基础规定和地方延长政策共同决定的。具体来说：

1. 国家基础规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，这包括产前可以休假的15天。
   • 对于难产的情况，产假会增加15天。
   • 对于生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假也会增加15天。
   • 如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方延长政策：

   • 许多地区为了鼓励生育和更好地保障女职工的权益，在国家规定的基础上进一步延长了产假天数。
   • 例如，北京市和上海市的女职工除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受60天的延长生育假，因此总产假天数为158天。
   • 广东省的女职工则除享受国家规定的98天产假外，还有额外的80天奖励假，所以总产假天数为178天。

综上所述，孕妇的产假天数至少为98天，但具体天数还需根据所在地区的延长政策来确定。为了获得最准确的产假信息，建议孕妇及时咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门，如人力资源和社会保障局。