在公司倒闭的情况下，工资欠条需要详细、明确地反映欠薪的事实，以确保员工的权益得到有效保障。以下是一份工资欠条的基本撰写模板及要点说明：

工资欠条

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欠款人（公司）信息：

• 名称：__________
• 法定代表人/负责人：__________
• 联系电话：__________
• 注册地址：__________

债权人（员工）信息：

• 姓名：__________
• 身份证号码：__________
• 联系电话：__________

欠薪事实：

1. 欠薪时间：自_年_月_日至_年_月_日。
2. 欠薪金额：共计人民币_元（大写：_______）。
3. 欠薪原因：因公司倒闭，无法按时支付员工工资。

还款计划（如适用）：

• 还款日期：_年_月____日。
• 还款方式：__________（如银行转账、现金支付等）。
• 如分期还款，请详细列明每期还款金额及日期。

违约责任： 如欠款人未按上述约定支付欠款，将承担法律责任，并支付逾期利息/违约金（具体数额或计算方式可协商确定）。

其他约定（如有）：

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欠款人签字/盖章：__________ 日期：_年_月____日

债权人签字：__________ 日期：_年_月____日

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撰写要点说明：

1. 确保信息准确：欠款人和债权人的信息必须准确无误，以便后续联系和维权。
2. 明确欠薪事实：详细列明欠薪的时间、金额和原因，为维权提供有力证据。
3. 考虑还款计划：如果公司或相关负责人有还款意愿，可以在欠条中明确还款计划，包括还款日期和方式。
4. 约定违约责任：为了保障员工的权益，可以在欠条中约定违约责任，如逾期利息或违约金。
5. 双方签字/盖章：欠条必须由欠款人和债权人双方签字或盖章确认，以确保其法律效力。

请根据实际情况填写上述模板，并在签署前仔细核对各项信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。