给同事发“不作不死”的信息，一般不算死亡威胁。下面我将从法律角度和实际情况进行详细分析：

1. 法律定义：

   • 死亡威胁通常指的是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的行为，这可能构成犯罪，需要承担刑事责任。而“不作不死”这样的表述，虽然可能带有一定的讽刺或警告意味，但通常并不直接等同于明确的死亡威胁。

2. 语境分析：

   • 在日常交流中，“不作不死”更多是一种口语化的表达，可能用于提醒或警告某人不要做出某种可能导致不良后果的行为。这种表述通常不会被视为具有实际威胁性的言论。
   • 然而，如果这种表述是在特定的语境下，比如伴随着明确的暴力威胁或恐吓，那么它可能就构成了死亡威胁或恐吓行为。

3. 法律后果：

   • 如果仅仅发送了“不作不死”这样的信息，而没有其他明确的威胁或恐吓行为，那么通常不会构成犯罪，也不会受到法律的制裁。
   • 但如果这种言论导致了严重的后果，比如对方因此受到了精神损害或名誉损害，那么发送者可能需要承担一定的民事责任，如赔偿损失等。

4. 建议：

   • 在日常交流中，应尽量避免使用可能引发误解或冲突的言论，尤其是在职场等正式场合。
   • 如果与同事之间存在矛盾或纠纷，应通过合法、合理的方式解决，如沟通、协商或寻求法律援助等。

综上所述，给同事发“不作不死”的信息，在一般情况下并不构成死亡威胁。但具体是否构成威胁，还需要结合具体的语境、言论的内容以及产生的后果等因素来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。