针对您提出的“公司离职时不给实习生算清工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我要明确的是，无论是正式员工还是实习生，在离职时都有权获得应得的工资报酬。如果公司未能在您离职时结清工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、与公司进行友好协商

在发现工资未结清的情况下，首先建议您与公司的人力资源部门或财务部门进行友好协商。明确表达您的诉求，并了解公司未能及时结清工资的具体原因。有时候，这可能只是由于疏忽或流程延迟导致的，通过协商往往能够迅速解决问题。

二、向当地劳动执法监察大队投诉

如果与公司协商无果，您可以拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话进行反馈。劳动执法监察大队是负责监督企业遵守劳动法规的机构，他们会根据您的投诉对公司展开调查，并要求公司尽快补发所拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果经过劳动执法监察大队的处理后，公司仍然未能结清您的工资，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将根据您的申请和公司的情况进行裁决，如果裁决结果仍然不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼。

在申请仲裁或提起诉讼时，您需要准备充分的证据来支持自己的诉求，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、离职证明等。

四、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按期足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可以依法申请仲裁或提起诉讼。

最后，我要提醒您的是，在维护自己权益的过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，也要注意保留好所有与工资相关的证据，以便在需要时能够迅速提供证据支持自己的诉求。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。