防护用品确实属于劳保用品。劳保用品，即劳动保护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。防护用品是这一类别中的重要组成部分，旨在保护劳动者在作业过程中的安全和健康。
具体来说，劳动防护用品依据其功能和用途，主要分为两大类：
特种劳动防护用品：这类用品具有特定的防护功能，如防毒、防尘、防火、防爆、防辐射、防高温、防低温、防静电、防生物危害等。它们需要严格管理和定期检验检测，确保其性能符合相关标准，并且国家有明确目录规定，必须取得安全标志才能生产和使用。
一般劳动防护用品：这类用品主要起到一般的防护作用，如工作服、手套（非特种）、帽子、鞋等。它们同样需要按照相关标准进行管理和使用，以确保其基本防护效果。
因此，无论是特种劳动防护用品还是一般劳动防护用品，都是劳保用品的重要组成部分，对于保障劳动者的作业安全具有重要意义。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。