2024年1—10级伤残赔偿标准金额需根据具体情况计算，包括工伤和非法用工两种情形。

一. 工伤情形下的赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需根据当地政策确定。

二. 非法用工情形下的赔偿标准

1. 一次性赔偿金：
   • 依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年版）》第五条，一次性赔偿金按照伤残等级支付，具体为：一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，依此类推，至十级伤残为赔偿基数的1倍。
   • 赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。因此，要计算具体赔偿金额，需查阅当地最新的职工年平均工资数据。

举例说明：

• 假设某职工在2024年因工致残被鉴定为十级伤残，其本人月工资为5000元，且当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为2个月和3个月的本人工资。则该职工可获得的一次性伤残补助金为7个月×5000元=35000元，一次性工伤医疗补助金为2个月×5000元=10000元，一次性伤残就业补助金为3个月×5000元=15000元，总计60000元。
• 若该职工为非法用工单位伤亡人员，且当地上年度职工年平均工资为60000元，则其可获得的一次性赔偿金为60000元×1倍=60000元。

我建议您根据具体伤残等级和当地政策规定，计算应得的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。