九级工伤骨折的鉴定标准并非由某一具体条款明确列出，而是由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据医疗专家的意见进行鉴定。具体分析如下：

一. 九级工伤的鉴定流程

1. 提交申请：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定申请需要提交包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
2. 专家鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3. 鉴定结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，这一结论会明确工伤职工的伤残等级，包括是否为九级工伤。

二. 九级工伤的待遇

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以从工伤保险基金获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三. 关于骨折的鉴定

• 骨折作为工伤的一种常见伤害，其鉴定为九级工伤的具体标准并非由法律条文直接规定，而是依赖于医疗专家的专业判断和劳动能力鉴定委员会的综合评定。因此，具体的鉴定标准会因个案而异，需要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及治疗后的恢复情况等因素。

我建议：如果您或您身边的人需要进行九级工伤骨折的鉴定，应首先按照《工伤保险条例》的规定提交工伤认定申请，并等待设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。