当工伤鉴定结果出来后，您需要根据鉴定结论来采取相应的措施以享受工伤待遇。以下是一系列详细且有条理的步骤供您参考：

一、核实鉴定结果

首先，您需要仔细核对工伤鉴定的各项内容，确保鉴定结果的准确无误。如果您对鉴定结论有任何异议，应在收到鉴定结论之日起的规定时间内（通常为15日）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。请注意，再次鉴定结论通常为最终结论。

二、根据伤残等级主张赔偿

确认鉴定结果无误后，您可以根据伤残等级来确定赔偿项目和金额。这通常涉及以下几个方面：

1. 医疗费：因工伤治疗产生的费用，如果单位缴纳了工伤保险，这部分费用将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，单位应照常给您发工资，且原工资福利待遇不变。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付。

4. 其他赔偿：如伤残津贴（适用于一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时支付）、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时由单位支付）等，具体根据伤残等级和法律规定确定。

三、赔偿的具体操作

用人单位缴纳了工伤保险的情况：

1. 准备相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等）提交给当地社会保险经办机构。
2. 经审核通过后，工伤保险基金将支付相应待遇。
3. 用人单位需支付部分赔偿项目，如一次性伤残就业补助金等。

用人单位未缴纳工伤保险的情况：

• 所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。
• 您可以与用人单位协商赔偿事宜，要求按工伤保险待遇标准支付。
• 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

四、后续处理与争议解决

1. 与用人单位协商：双方可就赔偿方式、时间等进行协商。如果用人单位同意赔偿，则按协议执行。

2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以在规定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并准备相关证据材料。

3. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。但请注意，诉讼是最后的法律手段，建议尽量通过协商或仲裁来解决问题。

五、特别提示

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请联系专业律师或相关机构以获取更详细的指导。