特殊工种在退休政策上确实具有一定的特殊性，关于其是否会延迟退休，这是一个需要结合多方面因素来综合考虑的问题。
首先，我们要明确当前的退休政策。在我国，特殊工种通常指的是那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家一直有着明确的照顾政策。根据现行规定，只要符合条件的特殊工种人员，如男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，具体依据政策而定），即可申请提前退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害的关怀与照顾。
然而，随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化中。国家正在研究并可能出台延迟退休政策，但具体方案尚未正式确定。对于特殊工种而言，这一政策变化可能带来以下几种影响：
维持现状：考虑到特殊工种的工作环境和身体损害，国家可能会继续维持其提前退休的政策不变。
适当调整：若延迟退休政策实施，特殊工种的提前退休年龄可能会有所调整，比如提高几岁，但依然会早于正常退休年龄，以确保对这部分人员的特殊照顾。
与普通工种同步：另一种可能是特殊工种也将按照统一的延迟退休方案来逐步延迟退休年龄，不再享有提前退休的特权。
鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新政策动态和通知。同时，也建议相关部门在制定延迟退休政策时，能够充分考虑特殊工种的实际情况和工作特点，确保政策的公平性和合理性。
总的来说，特殊工种是否会延迟退休取决于国家未来的政策走向和具体实施方案。在当前阶段，我们无法给出确切的答案。因此，特殊工种人员需要保持关注并做好相应的准备，以便及时应对可能的政策变化。