对于九级工伤且月工资为4500元的职工，其赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能的停工留薪期工资等。以下是对各项赔偿的详细计算：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算标准：九级伤残为9个月的本人工资。
   • 具体金额：4500元/月 × 9月 = 40500元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地可能有所不同。
   • 以某地区为例（具体标准需参照当地规定），假设一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
   • 具体金额：
     • 一次性工伤医疗补助金：4500元/月 × 2月 = 9000元。
     • 一次性伤残就业补助金：4500元/月 × 8月 = 36000元。

3. 停工留薪期工资：

   • 定义：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情确定。
   • 具体金额：若停工留薪期为3个月（举例），则停工留薪期工资为4500元/月 × 3月 = 13500元。
   • 注意事项：如果停工留薪期间单位已正常发放工资，则该部分不再重复计算。

4. 其他费用：

   • 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、护理费等：根据当地规定和实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。

综上所述，对于九级工伤且月工资为4500元的职工，其赔偿金额至少包括一次性伤残补助金40500元，以及根据当地规定计算的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等。具体总金额需结合当地规定和实际情况进行计算。

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