职务侵占罪的立案标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。以下是对此立案标准的详细解析：

一. 数额标准

1. 数额较大：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。而贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”。因此，职务侵占罪中的“数额较大”应为六万元以上。

2. 数额巨大：同样根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”。因此，职务侵占罪中的“数额巨大”应为一百万元以上。

二. 特殊情形下的立案标准

即使职务侵占的数额未达到六万元，但在某些特殊情形下，也可能被立案追诉。这些情形包括但不限于：

1. 曾因职务侵占行为受过行政处罚，又实施职务侵占行为的。
2. 侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物的。
3. 将本单位财物非法占为己有，经本单位或者有关部门提出后拒不归还的。
4. 其他情节严重的情形。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四. 我的观点

职务侵占罪是一项严重的犯罪行为，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的经济秩序。因此，对于职务侵占行为，法律予以了明确的打击和制裁。在司法实践中，应严格遵循立案标准，确保法律的公正实施。同时，我也建议相关单位加强内部管理，建立健全的监督机制，预防职务侵占行为的发生。

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