国企员工并不全部属于公职人员，而是需要根据具体职务和职责来判断。

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，如政府公务员等。他们具有特定的编制、福利体系，且工作稳定有保障。

2. 国企员工的身份界定：

   • 一般来说，国有企业员工并不纳入国家行政编制，也不享受与公职人员相同的福利体系，因此不属于公职人员的一般范畴。

3. 特定情况下的公职人员身份：

   • 在国有企业中，担任领导职务、管理职责以及对国有资产负有经营管理责任和监督、监察等职责的人员，如领导班子成员、中层和基层负责人、国有资产监管人员等，根据相关法律法规的规定，被视为公职人员或国家工作人员。这是因为他们在履职过程中具有一定的公共属性，行使着国家公权力。
   • 此外，在某些特定法律语境下，如刑法关于贪污贿赂等犯罪的规定中，国有公司、企业的工作人员利用职务之便实施犯罪行为的，也可能以国家工作人员论处。

4. 总结与区分：

   • 综上所述，国企员工在身份上需进行明确区分。一般员工不属于公职人员，但管理人员以及在特定法律语境下可能被视为公职人员或国家工作人员。

因此，在判断国企员工是否属于公职人员时，应综合考虑其职务、职责以及相关法律法规的规定。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的解答。