关于工伤认定书的开具地点，这主要取决于您的用人单位的参保情况以及注册所在地。以下是一些详细的指引，帮助您确定应向哪个部门提出工伤认定申请：

1. 用人单位已参加工伤保险：

   • 如果您的用人单位已经参加了工伤保险，那么您应向参保地的社保部门提出工伤认定申请。这通常是用人单位所在地的社会保险基金管理局或人力资源社会保障局。

2. 用人单位未参加工伤保险但已注册：

   • 如果您的用人单位在注册地未参加工伤保险，那么您应向用人单位注册地的社保部门或人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

3. 用人单位在异地注册且未在注册地参保，但在本地生产经营：

   • 对于这种情况，您可以选择向用人单位注册地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者向用人单位在本地生产经营所在地的社保部门提出工伤认定申请。

4. 特殊情形：

   • 对于一些特殊情形，如劳务派遣、外省市施工单位等，工伤认定的申请地点可能有所不同。例如，劳务派遣单位派遣的从业人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。对于外省市在沪施工单位，如果其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害，且申请人要求在本市进行工伤认定的，可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

此外，还需要注意工伤认定的申请时限。用人单位须在事故伤害发生或依法被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；受伤害职工或其近亲属、工会组织则须在事故伤害发生或依法被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

综上所述，为了准确确定工伤认定书的开具地点，您需要了解用人单位的参保情况和注册所在地，并根据具体情况选择向相应的社保部门或人力资源社会保障局提出申请。如果您对具体流程或所需材料有任何疑问，建议咨询当地社保部门或人力资源社会保障局的工作人员。