男性并没有产假，但有陪产假。具体分析如下：

一. 男性无产假

• 法律依据：《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第三十条规定：“妇女享有国家规定的产假。”此条款明确了产假是妇女的权益，并未提及男性有产假。

二. 男性有陪产假

• 法律依据与地方差异：
  1. 《中华人民共和国人口与计划生育法》：虽然该法并未直接规定男性陪产假的具体天数，但第二十五条提到“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”这为地方立法提供了依据。
  2. 地方条例具体规定：
     • 《广东省人口与计划生育条例》：第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。
     • 《北京市人口与计划生育条例》：第十九条规定，按规定生育子女的夫妻，男方享受陪产假十五日。
• 实际执行：陪产假期间，工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。具体天数可能因地方政策而异，需参照当地的人口与计划生育条例。

我建议，如果您想了解具体地区的男性陪产假政策，应查阅当地的人口与计划生育条例或咨询当地相关部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。