针对您提出的问题“55岁上班单位一直不交社保”，以下是我给出的详细解答：

首先，单位不为员工缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，您的单位一直不交社保是违反了法律规定，侵害了您的合法权益。

为了解决这个问题，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：首先，您可以尝试与单位负责人或人力资源部门进行沟通，了解单位不交社保的原因，并要求单位依法为您缴纳社保。有时候，问题可能只是由于单位对社保政策不了解或疏忽导致的，通过沟通可以尝试解决问题。

2. 向当地人社部门投诉：如果与单位沟通无果，您可以向当地人力资源社会保障部门（即社会保险行政部门）进行投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明您与单位存在劳动关系且单位未为您缴纳社保。人社部门接到投诉后，会进行核实并依法处理。

3. 向税务部门反映：除了向人社部门投诉外，您还可以向税务部门（即社会保险费征收机构）反映情况。税务部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督和检查，并可以采取相应措施保护职工的权益。

4. 寻求法律援助：如果以上途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解您的法律权益和维权途径，并在他们的帮助下进行维权。

总之，单位不为员工缴纳社保是违法的行为，您有权依法维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，通过沟通、投诉、反映或寻求法律援助等方式解决问题。