8级工伤的赔偿金额并非一个固定的数额，而是根据受伤职工的具体情况来综合计算的。主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：通常为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在受伤前12个月的平均月缴费工资，但会有上下限的规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体数额会根据地区的不同而有所差异。一般来说，它们会按照受伤职工的本人工资的一定倍数来计算。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的本人工资，而一次性伤残就业补助金可能是15个月的本人工资。
工伤医疗待遇：这包括治疗工伤所需的所有医疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意到外地就医的交通食宿费用，以及因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，受伤职工的原工资福利待遇会保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
生活护理费：如果受伤职工在评定伤残等级后仍需生活护理，那么从工伤保险基金中还会按月支付生活护理费。
由于赔偿金额涉及多个因素和地区性政策，因此建议您在申领赔偿前，先咨询当地的社保部门或专业劳动法律服务机构，以确保您能够获得应得的全部赔偿。同时，准备好相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便在申领赔偿时提供。