关于2014年9月机关事业单位退休补贴标准，这通常与个人的职务、岗位、技术等级，以及所在地区的具体政策有关。一般来说，退休补贴标准会基于个人在退休时的职务（岗位、技术等级）和级别（薪级、岗位）对应的基本工资标准来计算。

具体来说，如果某人在2014年9月退休，那么他的退休补贴标准通常会参照他当时的职务和级别所对应的基本工资标准来确定。此外，还可能根据他在工作期间获得的荣誉称号，如省部级劳模等，有所提高。然而，这种提高通常是按照一定比例，并且可能有所限制，例如提高的计发比例与原退休费计发比例之和不得超过100%。

另外，如果是在养老保险制度改革过渡期内退休的人员，他们的退休补贴标准可能会更加复杂。例如，如果他们在过渡期内职务升降，那么他们的退休补贴标准可能会参照升降后的职务来确定。同时，他们的退休补贴可能还会受到平衡视同缴费指数等因素的影响。

总的来说，2014年9月机关事业单位退休补贴标准是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询您所在单位的财务部门或者当地的人力资源和社会保障局。他们会根据您的具体情况，为您提供最详细的解答。