关于2025年在职职工是否能涨工资的问题，这并不是一个可以由法律直接规定的问题，而是取决于多种因素，包括但不限于公司的经济状况、市场环境、员工的绩效表现等。

一般来说，公司会根据自身的盈利状况和员工的贡献来决定是否给员工涨工资。如果公司业绩良好，市场环境稳定，那么涨工资的可能性就会大一些。另外，员工的个人绩效也是影响工资涨幅的重要因素，表现优秀的员工更有可能获得工资的增长。

然而，具体的涨工资情况还需要根据公司的具体政策和实际情况来确定。如果您对此有疑问，建议您直接咨询您所在公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。

总的来说，2025年在职职工能否涨工资，取决于多种因素的综合考虑，无法简单地给出肯定或否定的答案。