关于10级工伤的最低赔偿额，这并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的影响，包括个人的工资水平、所在地区的具体规定等。一般来说，10级工伤的赔偿包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：这通常是工伤赔偿中的主要部分，其金额为本人的7个月工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两部分补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后支付的。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。需要注意的是，这两项补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，因此金额会有所不同。
除了上述的赔偿外，还可能包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、营养费等，这些都会根据实际支出和相关标准来赔付。
综上所述，由于赔偿金额受到多种因素的影响，因此无法给出一个确定的最低赔偿额。如果您遭受了工伤，建议您及时咨询相关部门或专业人士，以便更好地了解自己的权益和应得的赔偿。同时，也建议您保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供必要的证据。