关于您提出的“中间没交的社保能补吗”的问题，以下是根据相关规定和实际情况给出的详细解答：

社保中断后是否可以补缴，主要取决于中断的原因以及当时的具体情况。一般来说，如果是由于用人单位的原因导致社保未能按时缴纳，那么用人单位可以向相关部门提出书面补缴申请，并提交相关证明材料，经确认后，可以补缴相应的社保费用。

对于个人原因导致的社保中断，补缴的情况则相对复杂。一般来说，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能由单位进行补缴。如果中断期间个人并未与任何单位建立劳动关系，那么通常情况下是无法进行个人补缴的。

此外，对于灵活就业人员来说，社保的缴纳方式也有所不同。根据相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。不过，在某些特定情况下，如政策允许的缓缴期限内，灵活就业人员可能有机会进行补缴。

总的来说，社保中断后能否补缴以及如何补缴，需要根据具体情况来判断和决定。如果您对此仍有疑问或不确定如何处理，建议您咨询当地社保部门或专业机构以获取更准确的指导和帮助。

另外，值得注意的是，社保的连续缴纳对于享受相关待遇和保障非常重要。因此，建议您尽量避免出现社保中断的情况，以免影响您的个人权益和福利待遇。