针对您提出的“60周岁工伤十级赔偿多少钱”的问题，赔偿金额会因具体情况而有所不同。一般来说，60周岁已达到法定退休年龄，与用人单位之间通常形成的是劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，发生伤害一般不会按照工伤标准进行赔偿，而是按照人身损害标准来赔偿。

然而，如果60周岁的劳动者未享受养老保险待遇或领取退休金，并且与用人单位之间确实存在劳动关系，那么在工作中受伤是有可能被认定为工伤的。对于十级工伤，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且这个工资有上下限的规定。

除了这一次性伤残补助金外，还可能涉及到其他的赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、营养费等，这些都需要根据实际支出和相关证据来确定。

总的来说，由于赔偿金额受到多种因素的影响，包括个人工资水平、伤残等级、当地政策以及是否享受养老保险待遇等，因此无法给出一个具体的赔偿金额。建议您在申领赔偿金前，先咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保障。同时，也请您保留好所有与伤害和赔偿相关的证据，以便在需要时进行维权。