在劳动仲裁后，是否需要请律师主要取决于你的具体情况和需求。以下是一些考虑因素，帮助你做出决策：
案件的复杂性：如果劳动仲裁案件相对简单，例如诉求单一，只是索取违法解除劳动合同赔偿或要求补偿加班工资等，你可能不需要请律师。然而，如果案件涉及多个争议点、法律条款解释或证据收集等方面较为复杂，那么请律师可能会更有保障。
你的法律知识和能力：如果你对劳动法有一定的了解，并且有能力自行准备材料、出庭应诉等，那么你可能不需要请律师。但如果你对法律程序不熟悉，或者缺乏时间和精力去处理这些事务，那么请律师可能会是一个明智的选择。
经济考虑：请律师需要支付一定的费用，这包括咨询费、代理费等。因此，在考虑是否请律师时，你需要权衡律师费用与可能获得的赔偿或补偿之间的比例。如果预期获得的赔偿或补偿金额较大，那么请律师可能是值得的。
综上所述，劳动仲裁后是否需要请律师并没有一个固定的答案。你可以根据自己的实际情况和需求来做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，欢迎随时向我提问。