一个月31天的工资计算，主要是基于日平均工资来进行的。首先，需要确定的是，一年365天，而每月实际的工作时间平均为21.75天。因此，为了得到日平均工资，应将月工资总额除以21.75。

具体来说，如果你的月工资是基本工资，那么你可以直接用基本工资除以21.75来得到日平均工资。然后，根据当月实际出勤的天数，乘以日平均工资，即可得到当月的实际工资。

此外，有些公司可能会采用一些特定的薪酬制度，比如每月固定工资，然后根据员工实际出勤天数来调整工资。这种情况下，如果员工当月选择休息，那么他的工资将会是固定工资减去因请假而未能工作的天数的工资。这部分的工资计算方式是：月工资除以21.75，再乘以因请假而未能工作的天数。

总的来说，一个月31天的工资计算并不复杂，主要是基于日平均工资和实际出勤天数来进行的。同时，也要注意，企业支付工资应以货币形式直接支付给劳动者本人，且应及时支付。

另外，《工资支付暂行规定》也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。这些都是保护劳动者权益的重要法规，希望大家都能了解和维护自己的权益。