“51加班费算几天”这个问题的答案取决于具体的加班情况和国家的放假安排。一般来说，五一劳动节法定节假日为5月1日当天，如果这一天你加班了，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付不低于你工资的百分之三百的工资报酬。

至于其他连休假期，如调休或周末休息日，如果你在这些日子加班且不能安排补休，用人单位应支付不低于你工资的百分之二百的工资报酬。但请注意，这些日子的加班费计算与法定节假日不同。

因此，五一劳动节期间具体的加班费天数，需结合你的实际加班情况和国家的放假安排来确定。如果你在整个小长假期间都加班且未获得补休，那么通常你会获得一天法定节假日的三倍工资和其余休息日的二倍工资。

希望这个解释能帮到你，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。