如果您遇到了干了活却拿不到工资，而且老板还不接电话的情况，首先请不要慌张，您可以通过一系列的法律手段来维护自己的合法权益。

第一步，您需要收集足够的证据来证明您与雇主之间存在劳动关系，并且确实存在工资拖欠的情况。这些证据可以包括工资单、劳动合同、工作记录、出勤记录、与雇主的聊天记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。

第二步，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。这些部门将会对您的投诉进行调查，并帮助您解决工资拖欠的问题。

第三步，如果经过劳动监察部门或劳动仲裁委员会的处理后，雇主仍然拒绝支付工资，那么您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。如果法院最终判决雇主支付工资，但雇主仍然拒不执行，那么您可以申请法院强制执行。

此外，您还可以考虑向媒体曝光此事，以借助社会舆论的力量来迫使雇主支付工资。但请注意，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律人士，以确保自己的行动是合法且有效的。

总之，面对工资拖欠的情况，您有多种法律手段可以维护自己的权益。请保持冷静，积极收集证据，并寻求专业的法律帮助，相信您一定能够解决这个问题。