关于您提出的事业单位考上公务员后工资如何计算的问题，这实际上是一个综合多方面因素考量的问题，主要涉及到工龄的认定与计算、工资套改以及试用期的影响。

首先，工龄的认定是关键。在考上公务员之前，您在事业单位的工作时间，如果得到认可，通常可以连续计算为工龄。这段工龄将会影响您作为公务员的工资级别和档次。您需要准备相应的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，来确保工龄的准确认定。

其次，工资套改也是一个重要环节。新录用的公务员，包括从事业单位考录而来的人员，其工资会根据学历、工龄等因素进行套改。工龄越长，套改后的工资级别和档次可能会更高。这意味着，与刚毕业就直接考录的公务员相比，具有事业单位工龄的您，在工资套改时可能会获得更高的级别和档次。

另外，试用期也会影响工龄工资的计算。新录用的公务员通常会有试用期，在此期间，工龄工资的计算方式可能会有所不同。具体规定可能因地区和单位而异，因此您需要咨询所在单位的人事部门以获取准确信息。

最后，鉴于各地政策存在差异，具体的工龄工资计算方法应以当地组织、人社部门的规定为准。为了确保您的权益，建议您及时咨询并了解相关政策。

总的来说，事业单位考上公务员后的工资计算是一个综合考虑多方面因素的复杂过程。通过明确工龄认定、了解工资套改规则、考虑试用期政策，并密切关注当地具体政策规定，您可以更准确地了解自己的工资待遇。