事业编试用期满转正的难易程度主要取决于试用期内的表现和考核情况。一般来说，只要试用期内表现良好，能够胜任工作，并且考核合格，那么转正就会比较顺利。

具体来说，事业单位新招聘人员试用期通常为12个月。在这个期间，单位会对新员工进行全面的考核，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评估。试用期满后，如果考核合格，那么就可以正式聘用，并签订聘用合同，成为正式在编人员。

然而，如果试用期满考核不合格，那么将不予聘用。这并不意味着只要试用期满了就能直接聘用，而是需要经过严格的考核程序。

总的来说，事业编试用期满转正的难易程度与个人在试用期内的表现和考核情况密切相关。只要努力工作，表现良好，就有很大的机会顺利转正。