五险包括工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险。这五种保险都是我国社会保险体系的重要组成部分，它们的作用和缴费方式各有不同。

具体来说，工伤保险和生育保险是完全由单位承担的，个人不需要缴纳任何费用。工伤保险主要是为了保障员工在工作中受伤时能得到相应的医疗和经济补偿；生育保险则是为了保障女性员工在生育期间能得到一定的经济支持和医疗保障。

而失业保险、养老保险和医疗保险则是由单位和个人共同缴纳的。失业保险主要是为了保障员工在失业期间能得到一定的经济支持，帮助其度过失业期；养老保险则是为了保障员工在退休后能得到稳定的经济来源，维持其生活水平；医疗保险则是为了保障员工在生病或受伤时能得到及时的医疗救治和经济补偿。

总的来说，五险的缴纳是为了保障员工的基本生活和工作权益，提高员工的社会保障水平。如果单位不为员工缴纳社保，员工可以选择到社会保险行政部门投诉，或者选择解除劳动合同。