关于2025年以后退休的女副高教师的退休时间，这主要受到我国渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策背景

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

二、女副高教师退休时间的具体规定

1. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

   • 她们的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
   • 举例说明，如果一位女副高教师原本应在2025年退休，那么根据延迟退休政策，她的退休时间将会相应推迟。具体推迟多少个月，取决于她原本的退休年份和月份。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括女副高教师）：

   • 她们的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
   • 同样地，如果一位女副高教师原本应在2025年或之后不久退休，她的退休时间也会根据这一政策相应推迟。

三、特殊说明

• 对于已经评上副高职称的女教师来说，她们在退休方面可能享有更多的选择权。根据现有政策，女性教师如果评了副高职称，是可以申请到60岁再退休的。这一政策在延迟退休的大背景下仍然有效，但具体执行可能会受到当地教育部门或学校的具体规定影响。
• 值得注意的是，延迟退休政策并非一刀切，而是坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。因此，在实际操作中，女副高教师的退休时间可能会因个人情况、学校需求以及政策调整等因素而有所差异。

四、建议与总结

• 对于即将退休的女副高教师来说，建议密切关注当地教育部门或学校的退休政策通知，了解自己的具体退休时间。
• 同时，也可以根据个人情况、家庭需求以及身体状况等因素，考虑是否申请延迟退休或提前退休。
• 总的来说，延迟退休政策是一个复杂而敏感的话题，需要综合考虑多方面因素来做出决策。对于女副高教师而言，了解政策规定、结合自身情况做出选择是非常重要的。