关于“38年工龄最低基数退休拿多少钱”的问题，我无法直接给出一个具体的数额，因为退休金的计算涉及多个复杂且相互关联的因素，包括但不限于缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、退休年龄、当地职工平均工资以及过渡性养老金政策等。

一、关键影响因素

1. 缴费基数与缴费年限：缴费基数越高，缴费年限越长，退休金待遇通常也会相应提高。工龄作为缴费年限的重要组成部分，对退休金的计算有直接影响。
2. 个人账户储存额：个人账户累计储存额是计算个人账户养老金的基础，它取决于个人每月缴费中进入个人账户的部分以及缴费时间的长短。
3. 退休年龄：退休年龄会影响计发月数的多少，进而影响个人账户养老金的数额。
4. 当地职工平均工资：基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资密切相关。
5. 过渡性养老金政策：对于在养老保险制度改革前参加工作的人员，可能存在视同缴费年限的情况，这部分年限在计算养老金时通过过渡性养老金来体现。

二、退休金计算方式

退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）三部分组成。具体计算方式如下：

1. 基础养老金：

   • 计算公式：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 举例：假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元（这取决于个人的缴费基数和缴费年限），缴费年限38年，则基础养老金为（6000 + 5000）÷ 2 × 38 × 1% = 2090元。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数
   • 举例：假设个人账户储存额为150000元，60岁退休对应的计发月数为139个月，则个人账户养老金为150000 ÷ 139 ≈ 1079.14元。

3. 过渡性养老金（如适用）：

   • 计算公式及具体数额会根据当地政策和个人的具体情况而定，通常与视同缴费年限和过渡系数有关。

三、结论与建议

综上所述，38年工龄退休后每月领取的退休金数额是一个综合多种因素后的结果，无法直接给出确切金额。为了获取准确的退休金数额，我建议您咨询当地的社保机构或相关部门，他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定为您提供详细的计算和说明。同时，也提醒您在在职期间积极缴纳社保，以提高退休后的生活质量。如果您有任何关于社保或退休金的法律问题，欢迎随时向我咨询。