92年交社保和没交社保的区别主要体现在以下几个方面：
一、退休制度与待遇领取
92年之前的情况：
- 在1992年之前，我国还没有实行全国统一的养老保险缴费制度。因此，对于92年以前参加工作并在那时退休的城镇职工来说，他们领取的是退休金而非养老金。
- 退休金的发放主要依据是国务院(1978)104号文件，即《国务院关于工人退休、退职办法》。退休金的计算与个人的连续工龄和参加工作的时间有关，由用人单位发放。
92年之后的情况：
- 随着养老保险制度的改革，1992年之后，养老保险缴费范围逐步扩大到全体国有企业职工，后来进一步扩展到城镇所有企业，包括民营企业、外资企业等。
- 此时，退休条件变为达到法定退休年龄且养老保险缴费年限最低达到15年。满足这两个条件的职工可以办理退休，并按月领取基本养老金。
- 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，对于“中人”（即92年之前参加工作，92年之后退休的人员），还会加上过渡性养老金。
二、社保缴费与养老金计算
缴费情况：
- 92年开始及之后，职工需要缴纳养老保险费用，这些费用将计入个人账户，并作为将来计算养老金的重要依据。
- 缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多，体现了养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则。
没缴费的影响：
- 对于没有缴纳养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，将无法领取基本养老金。
- 即使之前有过工作年限，但由于没有缴费记录，这些年限也不会被计算为缴费年限，从而影响养老金的领取。
三、总结
综上所述，92年交社保和没交社保的主要区别在于退休后的待遇领取。交了社保的职工，在满足退休条件后可以领取基本养老金，享受养老保险制度带来的保障；而没交社保的职工，则无法领取这份保障。因此，建议职工积极参保缴费，为自己的退休生活提供一份稳定的收入来源。