下班途中非交通事故受伤，一般情况下是不算工伤的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，其中对于上下班途中的事故伤害，特别指明了需是“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”才能认定为工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害的，可以认定为工伤。但这里的“特定事故伤害”明确指的是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 非交通事故的情况：

   • 如果下班途中发生的是非交通事故，比如摔倒、被物体砸伤等，这些情况通常不被视为工伤，因为它们不符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的特定事故类型。

3. 例外情况：

   • 当然，也存在一些例外情况。比如，如果职工在下班途中因工作原因受到伤害，或者是在执行工作任务时受伤，即使不是交通事故，也有可能被认定为工伤。但这需要具体情况具体分析，并依据相关法律法规进行判定。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 如果职工认为自己在下班途中受到的伤害符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位或职工本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

综上所述，下班途中非交通事故受伤，一般情况下是不算工伤的。但如果存在特殊情况或职工认为自己的伤害符合工伤认定条件，可以及时向相关部门提出工伤认定申请，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。