五险通常指的是社会保险中的五种保险类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。关于您提到的生育保险报销问题，以下是一些详细的解答：
一、生育保险的基本概念
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。这项保险的费用由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
二、生育保险的待遇
生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费等，这些费用在符合生育保险规定的情况下，可以由生育保险基金支付。生育津贴则是根据职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以相对应的产假或休假天数。
三、生育医疗费用的报销
报销范围：生育保险基金支付的生育医疗费用包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。
报销流程：生育保险连续不中断缴费满一定期限（如10个月）且正常在保的女职工，在本地生育保险定点医疗机构凭社保卡和生育服务证明进行产前登记后，出院时可直接刷卡结算分娩住院医疗费用。对于异地生育或产前检查费用，需要携带相关材料到市医疗保障服务大厅申领生育保险待遇。
报销标准：生育医疗费用实行联网结算，超过限额部分可以使用职工基本医疗保险个人账户或现金结算。具体报销标准可能因地区而异，建议咨询当地医保部门。
四、生育津贴的申领
申领条件：连续足额缴满一定期限（如6个月）生育保险费后，从次月开始享受生育保险待遇，包括生育津贴。
申领流程：为优化生育津贴办理流程，许多地区开通了生育津贴“即申即享”服务。在定点医疗机构结算生育医疗费时，医保系统自动获取生育相关信息并计算生育津贴，由医保经办机构核定后发放给参保人员本人。如果因特殊原因无法自动推送信息或发放津贴，需要参保人员或其委托人向当地医保经办机构线下申报。
计发标准：生育津贴的计发标准根据产假或休假天数以及单位上年度职工月平均工资来确定。具体标准可能因地区而异，建议咨询当地医保部门。
五、其他注意事项
如果女方没有生育保险，但男方有生育保险且符合相关条件，女方生育的医疗费用可以按照女职工生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的医疗费用和一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付。
遗传疾病基因检测费用也可以报销，但每项报销有最高限额，且一个孕期每人最高支付标准有限制。
综上所述，生育保险的报销涉及多个方面，包括生育医疗费用和生育津贴的申领。建议您在报销前仔细了解当地的报销政策和流程，并准备好相关材料以便顺利办理。